法定节假日工资的计算，建议把握以下三种情况。要点一:节假日加班费计算方法:应支付几倍的工资?中秋节、国庆节等国家法定节假日加班，职工当天应得几倍

而法定休假日，也就是我们所说的节假日。在我国法定节假日包括，元旦、五一劳动节、十一国庆节和春节。两者性质不同，法定节假日有哪些。支付的加班工资标准也就不同了。根据

元旦:1天

春节:3天

清明节:1天

劳动节:1天

端午节:1天

中秋节:1天

国庆节:3天

楼上两位的说法是错误的。周六和周日不属于法定节假日，而是普通休息日。

2012年法定节假日:

一、元旦:三天，

二、春节:七天。

三、清明节:三天。

四、劳动节:三天。

五、端午节:三天。

六、中秋节、国庆节:八天，

以上日期包括调休的周六和日。对于http://www.hnfzb.gov.cn。

一、元旦

二、春节

三、清明节

四、劳动节

五、端午节

六、中秋节

七、国庆节

八、每周周六、周日

三倍3倍法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数参考资料:

中国法定节假日合计有11天。分别是:元旦:规定在1月1日放假1天;春节:规定在阴历除夕(十二月二十九日或三十日)至正月初二放假3天;清明节:规定在清明

其中2011年12月31日(星期六)公休，2012年1月1日(星期日)为国家法定节假日，2012年1月1日(星期日)公休调至1月2日(星期一)，即2011年12月31日