二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假
法定节假日工资的计算,建议把握以下三种情况。要点一:节假日加班费计算方法:应支付几倍的工资?中秋节、国庆节等国家法定节假日加班,职工当天应得几倍
而法定休假日,也就是我们所说的节假日。在我国法定节假日包括,元旦、五一劳动节、十一国庆节和春节。两者性质不同,法定节假日有哪些。支付的加班工资标准也就不同了。根据
元旦:1天
春节:3天 清明节:1天 劳动节:1天 端午节:1天 中秋节:1天 国庆节:3天 楼上两位的说法是错误的。周六和周日不属于法定节假日,而是普通休息日。
2012年法定节假日:
一、元旦:三天, 二、春节:七天。 三、清明节:三天。 四、劳动节:三天。 五、端午节:三天。 六、中秋节、国庆节:八天, 以上日期包括调休的周六和日。对于http://www.hnfzb.gov.cn。
一、元旦
二、春节 三、清明节 四、劳动节 五、端午节 六、中秋节 七、国庆节 八、每周周六、周日
三倍3倍法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数参考资料:
中国法定节假日合计有11天。分别是:元旦:规定在1月1日放假1天;春节:规定在阴历除夕(十二月二十九日或三十日)至正月初二放假3天;清明节:规定在清明
其中2011年12月31日(星期六)公休,2012年1月1日(星期日)为国家法定节假日,2012年1月1日(星期日)公休调至1月2日(星期一),即2011年12月31日
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