法律知识 一切尽在这里!

法律知识

法定节假日有工资吗,只要在法定节假日加班的就必须付三倍工资

时间:2012-03-14 23:12来源:陆柒 作者:游涵 点击:
法定假日休息带工资吗?,二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假 劳动法服务行业法定节假日有三倍工资吗?给补,按照劳动法的规定,只要在法
法定假日休息带工资吗?,二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假 

劳动法服务行业法定节假日有三倍工资吗?给补,按照劳动法的规定,只要在法定节假日加班的就必须付三倍工资,不管能不能安排不休。 劳动法规定节假日是有三倍工资的 有问题就加我聊吧 你好, 

在国企工作法定节假日有工资吗?同等待遇的国企,我是云南昆明某温泉会所的职工,是私营企业.国家法定节假日在那里根本不执行答:在没有新的解释之前,韩国。“工资”都按照广义的解释范畴,绩效工资作为按劳 

劳动法法定假日的三薪算当天工资吗?,有法定节假日的月份,比如2010年2月共28天,除去周六周日休息日和法定节假缺勤就会扣除当天的工资。如满意请采纳,相比看2。谢谢! 补充:国家最新规定基本工资为 

法定节假日上班工资怎么算,公司是以基本工资,法定假日休息带工资吗? 是带薪休息吗?问题补充:我是一般公司职员。希望给我详细的答复谢谢各位了 不带是的法定假日均为带薪休假。  

(责任编辑:admin)
顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
------分隔线----------------------------
发表评论
请自觉遵守互联网相关的政策法规,严禁发布色情、暴力、反动的言论。
评价:
表情:
验证码:点击我更换图片
栏目列表
推荐内容