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有法定节假日的月份，全月缺勤，有工资吗？,二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，听听名人创业故事。即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假 劳动法服务行业法定节假日有三倍工资吗?给补,当然属于了，劳动法中已明确规定，法定节假日加班应支付300%的工资 当然是侵犯劳动者权益了！ 严重侵犯！ 现在很多单位也是又加班，就是没有加班费， 法定假日是有薪的，单位安排工作，但有事请假,按照劳动法的规定，只要在法定节假日加班的就必须付三倍工资，不管能不能安排不休。 劳动法规定节假日是有三倍工资的 有问题就加我聊吧 你好， 08年国家法定节假日有哪些?具体日期是多久??,问题补充：我的是3个问题 拜托 主要要日期 不可能的,大部分民营小公司都会那样做,国有单位还差不多 法定假日休息带工资吗？,我是云南昆明某温泉会所的职工，是私营企业．国家法定节假日在那里根本不执行答：在没有新的解释之前，“工资”都按照广义的解释范畴，绩效工资作为按劳 劳动法法定假日的三薪算当天工资吗？,国家规定的。你看2012年法定节假日。当然是国企。同样的待遇，私人老板会尽量榨取你劳动力，不然他1\在国企工作法定节假日有工资,是3倍的,正规的私企也给. 2\不论在国企 在国企工作法定节假日有工资吗?同等待遇的国企,按法定来讲，单位应该支付你法定假日的基本工资！单位安排工作，如果你上班就应该支付你300%的加班费，你请假单位应该支付你的法定假日期间的基本工资。不过这 法定节假日加班如果公司没有300%的工资公司属,法定假日休息带工资吗？ 是带薪休息吗？问题补充：我是一般公司职员。希望给我详细的答复谢谢各位了 不带是的法定假日均为带薪休假。 (责任编辑：admin) |
