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节假日加班工资问题,计算方法为：法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。例如，如果某职工月工资 2009年法定节假日,第二种是：当地最低工资/21.75*2*实际加班小时。要说明的是正常上班时间（周一-周五）加班是1.5倍，周六周日是2倍，法定节假日是3倍。 《劳动 讯问法定节假日相关问题。,用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 按照劳动法国家规定：平时加班是按基本工资的1.5倍，周末是2倍，法定节假日是3倍工资 新劳动法法定节假日加班3倍工资包含当日工资吗 计算方法为：法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。例如，如果某职工月工资 - - 最佳回答者: yxt1900 - 社会民生 > 法律 加班费怎么计算的？（周末.平时加班.法定节假 用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 按照劳动法国家规定：平时加班是按基本工资的1.5倍，周末是2倍，法定节假日是3倍工资 qcpkyahoo1 - - 最佳回答者: fjw0 - 社会民生 > 法律 中国的法定节假日有哪些啊？,300%工资 很多公司的老板都在模糊国家关于法定节假日加班工资的算法。其实国家关于法定假日加班费三倍的解释是：在原来的工资上加三倍，而不是乘以3. 中国法定假日有多少天,合同有约定基数的，三倍折算。没有合同的，按当地标准折算。 如果是首先，第一层意思：国家规定的法定节假日是指双休日及节日放假11天。如果为 (责任编辑：admin) |
