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中国法定假日有哪些,现在我国的法定节假日已所变化，全体公民放假的节日增加了清明、端午、中秋。一、全体公民放假的节日： 1、新年，放假1天（1月1日）； 2、春节，放假3 国家法定节假日怎么计算加班工资？,公司解释为：在排班之内的加班已经给付了1倍工资，所以法定假日再多余给付2法定节假日（元旦、春节、劳动节、国庆节）安排劳动者工作的，应按劳动法第 法定节假日加班，你知道创业成功人物。公司额外支付了2倍加班费，,中华人民共和国的法定节假日是：元旦、春节、劳动节、国庆节、妇女节、青年节、儿童节 属于全体人民的节假日：元旦（1月1日），放假一天；春节（农历正月 国家法定节假日有哪些,是这么算的、加入你正常工资是每小时10块钱、那么法定节假日你上班8小时的话、就是10×8×3=240元、而不是给你当天的日薪之后再给你三倍的日薪 如果和单位签定了除工资之外的，加班，法定节,其中，1月1日(星期四、新年)为法定节假日，1月3日(星期六)为公休日。1月4日(星期日)公休日调至1月2日(星期五)。1月4日(星期日)上班。 二、春节 2009年国家法定节假日有哪些节?,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：创业项目。（三）用人单位依法安排劳动者 法定节假日具体是哪些，有多少天？,870的话,一天也就40元,每小时就是5元. 双休日加班是双倍工资,每小时就是10元,打七折每小时就是7.5元. 法定节假日加班是三倍工资,每小时也就10.5 连续加班快1年（包括法定节假日），没有拿到,如果签订的正规的劳动合同，法定节假日加班没有加班费，是不合约的 如果合约中签订了工资，没有提到加班问题，仍然有效，如果合约中直接写了节假日没有 国家法定假日加班工资的具体计算方法？？？,有五一劳动节，十一国庆节，春节，清明节， 中秋节 一、元旦节： 1月1日 1月3日放3天假。1月1日（星期六、新年）为法定节假日，1月2日（星期 如果法定节假日里加班工资没有还是跟平时上班,首先有合同未上社保就违反劳动法了，这点你不用担心如果打卡记录在人力那里，根据《劳动合同法》的规定，公司不支付劳动者加班工资，显然违法。你可以申请 (责任编辑：admin) |
