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关于法定节假日加班工资计算的法律、法规,
而按照《劳动法》对节假日加班工资的规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 因此有纳税人咨询:个人在国家法定节假日
为法定节假日, 2、某公司应支付王先生5月1日至5月5日工资XXXX元。其实2012新婚姻法年龄。 3、驳回王先生的其它申诉请求。 四、律师点评 1、依照法律规定,安排员工法定节假日加班是不能以安排员工补休的方式来规避支付加班费的,企业仍须依法向员工支付法定节假日加班工资。只 法定节假日职工加班享受不低于4倍的工资, 工资报酬。法定节假日有哪些。尤其要注意的是,《劳动法》这里的表述也不是所谓“加班工资”,而是“工资报酬”,也就是说是法定休假日工作的全部工资报酬,并不是像有些人认为的,除了应当支付的法定节假日工资之外还须“ 法定节假日和休息日加班工资报酬, 节假日带薪休假工资,是指在法定节假日,不上班,也依法享有的工资;节假日加班工资,是指因法定节假日工作,获得的工资;法定节假日工资总和,是法定节假日当天获得的全部工资。法定节假日。对比一下交通肇事咨询。因此法定节假日工资总和=法定节假日带薪休假工资+ 2011法定节假日, 每个节日里,总有一些人要加班,加班工资怎么算,是很多人关怀的话题。 根据国务院办公厅近日收回的告诉,2010年除夕放假公休日期为1日至3日3天。其中—— - 1月1日(星期五)为法定节假日; - 1月2日(星期六)、1月3日(星期日)是劳动日,照常公休。 节假日加班工资须缴个税, 以前计薪天数排除节假日 针对节假日多一天对加班费到底有无影响的问题,北京某律师事务所律师证实,“《通知》厘清了一个概念,就是‘月计薪天数’。加班工资应以此计算,而月计薪天数只与双休日有关,与法定节假日无关,因此对加班费并无影响。 (责任编辑：admin) |
