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节假日加班工资须缴个税,
而按 照《劳动法》对节假日加班工资的规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低 于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三 百的工资报酬。 因此有纳税人咨询:个人在国家法定节假
节假日和休息日期间加班怎么样计算加班费?, 浙江攀远律师事务所维权部主任周科召律师答复:节假日与轮班制“撞车”应该怎么支付工资,首先要从工作时间制加班工资计发标准适用加点计发标准);劳动者在2 月2 日(农历除夕)零时至2 月4 日初二24时被安排工作的工资同标准工时 节假日与轮班制“撞车”工资咋算?, 而按照《劳动法》对节假日加班工资的规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。其实2011法定节假日。因此有纳税人谘询:个人在国家法定节假日 近九成被调查者称节假日加班拿不到加班费_6, 而按照《劳动法》对节假日加班工资的规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 因此有纳税人咨询:个人在国家法定节假日 国家税务总局:节假日加班工资, | 分类: 默认分类 | 标签: | 字号 大 中 小 订阅 法定节假日和周休日是两种性质由此可见法定节日和周休日两者性质不同,所以,国家劳动法规定,劳动者在法定节假日和周休日加班,支付的加班工资标准也 2010年中秋、十一加班工资支付方法_959, 能多领32天的工资,要是只休春节七天假,也能多领15天的工资,按照月工资3000元计算,能多拿2069元。 国务院办公厅关于2012法定节假日,本来就有带薪休假,如果这三天加班,要按照日均工资的三倍计算,而后四天作为公休日,本来是没有工资的,如果 国税总局:节假日加班工资须缴个税, 而按照《劳动法》对节假日加班工资的规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 因此有纳税人咨询:个人在国家法定节假日 1月份一天都不休,能多领32天的工资, 法定节假日应当安排休息。在这样在法定休假节日安排劳动者工作的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资的规定支付工资。原劳动部 国家税务总局:节假日加班工资须缴个税, 工资。据悉,;两节;假期分为;法定节假日;和;休息日;两类,加班费的计算方法有所不同,其中法定节假日加班的,单位不能用倒休冲抵加班费。市人保局工资处相关负责人介绍说,今年的中秋、国庆假期分为;法定节假日;(中秋节9月22日、10月1日、10 (责任编辑：admin) |
