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法定节假日加班费都包含在工资岗薪里合法吗,1、加班工资的发放不分适用与正式，只要加班就要发，所以你有权取得加班工资清明节那天属于法定假日，应支付三倍工资；五一三天其中一天是法定假日，应 法定节假日上班餐饮业有双倍工资吗？,都有可能没有法定假日的工资的。 好象记得是这样的： 1.工作日法。一年365年，扣除双休日104天和法定节假日10天，实际工作日为251天，平均每月工作日为： 2007年春节法定节假日不上班,公司支付工资吗?,只要你有证据，可以解除劳动合同，并要求支付加班工资及经济补偿。 下面是正确解除劳动合同的全套办法，包括用人单位应该给你什么，可能会发生损害你权益的事及 法定节假日不给三倍工资,可以取消合同吗,法定节假日不上班,按规定应该有工资. 基本工资是照发的 应该是有的，，，不管是国企还是私企，不过，实际上给不给。得看老板好不好啦~ .. 法定假日与病假重合，其实法定节假日有哪些。法定假日还算工资吗？,以前法定节假日公司没有发的工资现在还能要吗？如果能要的话， 河北。法定节假日本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 2 双休日和法定节假日值班公司应该发给工资吗？ 劳动者在法定节假日加班，按照《劳动法》规定应当得到300％的工资报酬，这是一个早已被人们所熟知的“法则”，可是许多读者还是想多了解一些有关加班工资的 hsy_jiangyan - - 最佳回答者: kgdxk - 社会民生 > 法律 法定节假日临时工还是三倍工资吗？,按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定：如果春节7天都加班，法定节假日3天，法定公休日4天，则除正常 法定节假日刚好是试用期能拿加班工资吗,我单位从06年起取消节假日的法定加班费，说是都含在工资里，但工资单上没您好，朋友，很同情您的遭遇，我给您的法律建议有: 1、对于08年至09年没 一年前法定节假日的工资公司没给发，现在辞职,只要你是在“五星红旗”领导下都有， 有的 是双倍工资 就看你们老板了 有双倍工资，有的企业是三倍工资。劳动法有规定的 法定节假日至少 (责任编辑：admin) |
