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法定节假日,第一类 是全体公民放假的节日，包括：新年元旦（1月1日放假1天）、春节（农历除夕、正月初一、初二放假3天）、劳动节（5月1日1天）、国庆节（10月1日 法定节假日加班工资怎么算?,加班工资计算方法为：法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。 如果以主城区 法定假日加班费包括哪些部分,因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，收养婴儿。而在5月2日、3日加班应当以公休日 法定节假日加班费都包含在工资岗薪里合法吗,我单位从06年起取消节假日的法定加班费，说是都含在工资里，但工资单上没您好，朋友，很同情您的遭遇，法定节假日有哪些。我给您的法律建议有: 1、对于08年至09年没 国家法定节假日加班工资是怎样结算的？,国家法定节假日加班工资是怎样结算的？假如甲每月标准工作22.5天每月工资2250理论上来说,应该是三倍工资,就是2250+100*3=2550 是2150+100*3= 把基本加班费当做国庆法定加班费来发是否正确,中国法定节假日合计有11天。分别是：元旦：规定在1月1日放假1天；春节：规定在阴历除夕（十二月二十九日或三十日）至正月初二放假3天；清明节：规定在清明 关于法定节假日,我想知道法定节假日我应该得到多少加班费。这个元旦单位给了270元是否合理。 节假日是2倍 国假是3倍: 劳动法明确规定的算法是: 比如你的工资是880元 法定假日,其中2011年12月31日（星期六）公休，2012年1月1日（星期日）为国家法定节假日，2012年1月1日（星期日）公休调至1月2日（星期一），即2011年12月31日 法定节假日加班工资算,因为法定节假日和休息日的性质不同，所以加班工资也不一样，节假日的加班工资要高于休息日的加班工资。 三、怎样确定加班工资的计算基数？ 计算加班工资的 (责任编辑：admin) |
