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我是做2休2的工作，就是上两天班休息两天的那种（每天是12小时），请问十一的几天假日（中秋节也算是法定假日吧，是十月6号）里我只在十月一号和5号各上了一天班（请问哪儿几天该算给我工资，我的 迷惑就是十月6和2，3这三天若上班是给3倍工资，可是象我这种工作方式没上班是不是也应该给工资，休婚假申请书。若应给算工资的话给多少呢？ 我以前回答过这样很多的问题 本身想找找以前的问题回答你省得打字了，可是由于我回答的太多 一时间找不到，法定节假日有哪些。出国劳务信息网。还是回答你吧！ 劳动法规定 一月的出勤是 5天8小时制的标准来算每月 在176小时 由于企业的性质不同 可以有4天休2 可以是每天12小时 倒班 也有8小时3班倒班 等等 任何一种方式 只要符合劳动的需求 都不算是违反的 那好 由于班次的不同 那么什么擒情况下 符合双休加班和国家加班呢 劳动法有规定 就是！双休加班可以任意调整的 而国假不可以调的 比如说，你礼拜六加班了 而周二让你休息了 可以相互抵消的 而比如 国庆10.1 你上班了，让你和9。30日对调 这个不合理的 因此你如果在国家规定的假日内上班的 都应该给3倍的工资 至于你说的 你没有上班 该给你工资 从我作为公司行政的人员的角度 是不会给的，也不可能给的~ 不管什么班次 只要当日没有出勤 都不会算工资的~ 国家规定的法定节假日，国庆节的法定节假日是10月1日—3日，根据你说的情况，你10月1日上班要付给3倍的待遇，5号就不算是法定节假日了。 中秋节是法定假日 (责任编辑：admin) |
