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比如说小王月工资1000元，十月一日至三日加班三天，那么他本月加班费为1000/21.75*3*3天=413.79元，这些没有异议。但是有两种说法，他当月的工资应该是1000+413.79=1413.79元，还是1000+1000/21.75*2*3=1275.86元。 我认为应该是1413.79;因为1000元中不含法定节假日的工资。每月21.75天就不含法定节假日，有的企业法定节假日都四倍工资，一倍是日工资，另外三倍是加班费。 但是21.75天的计薪日是包含法定节假日的啊，看看2012法定节假日。那么这样来说就是2倍工资了。 三倍加班工资，其中包含一天当天上班工资， 1000+413.79=1413.79元我一直是按照这样算得 如果你的前面有阴影，不要害怕!因为你的后面有阳光! 个人认为应该按1000+1000/21.75*2*3=1275.86元算比较正确些。 不包含啊例如日薪是30元那么三倍就是90元啊 但是你可以糊弄下你的员工实在要是较真公司就是这样规定的! 说一下我的理解:我们实行的是综合工时制，每天工作6.5小时，每月休息4天，每月按照26天计薪。 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中指出，11个节假日都应计薪，除去不计薪的104个双休日，月计薪天数应为(365-104)/12，即21.75天，再由月工资收入除以月计薪天数得出日工资水平。所以我们的工资中含有1倍的当日工资。因为我们是综合工时制，每日工作时间不是8小时而是6.5小时，所以每月工作天数应为26，即月工资标准/26. 根据《劳动法》的规定，法定节假日工作并不是"另行支付"三倍工资，而是"支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，所以10月当月工资=月工资标准+月工资标准/26*200%*法定假日加班天数 |
