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请问法定假日是有薪假吗?如十一,五一,春节,拿日薪工资的怎么算法定假日薪资,有法律文件吗? 【劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发（2008）3号】第二条规定“日工资、小时工资的折算：按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的十一天法定节假日。据此，法定节假日有几天。日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时） 月计薪天数＝（365天－104天）÷12月＝21.75天 有法律文件 国家规定的法定节假日是带薪假期,不同于休息日.这11天放假也给工资的,比如五月份,法定假1天.休息日9天,工作日21天,当月计薪日=法定假+工作日=1+21=22天. 假设月工资为2200元,当月日工资为2200/22=100元.加班日工资=2200/21.75=101.15元. 如果休息日加班1天,应发工资为:2200+101.15*200%=2202.30元. 如果事假1天,应发工资为:2200-2200/月计薪日*请假天数=2200-2200/22*1=2100元. 如果本月全缺勤,应发工资为:2200-2200/22*21=100元. 从最后一个实例中能看出带薪假的真正意义. 楼上好强， 眼花了~~~ (责任编辑：admin) |
