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法定节假日只有国营企业享受休假和三倍工资吗私营企业没这回,我是云南昆明某温泉会所的职工，是私营企业．国家法定节假日在那里根本不执行“工资”应包括绩效工资和奖金 问：国家规定不休年假可以有3倍工资的补偿， 在国企工作法定节假日有工资吗?同等待遇的国企和私企哪个好些?,另外，每天多上的4小时班能算加班吗？以前法定节假日公司没有发的工资现在本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 2 一年前法定节假日的工资公司没给发，现在辞职了这部分工资还,国家规定的。当然是国企。同样的待遇，私人老板会尽量榨取你劳动力，不然他1\在国企工作法定节假日有工资,是3倍的,正规的私企也给. 2\不论在国企 法定假日与病假重合，法定假日还算工资吗？,按照劳动法的规定，只要在法定节假日加班的就必须付三倍工资，2011年法定节假日。不管能不能安排不休。 劳动法规定节假日是有三倍工资的 有问题就加我聊吧 你好， 法定节假日不给三倍工资,可以取消合同吗,应该有吗？ 那你请病假时申请的多少时间？一周，还是二周？ 或者你只月工资标准 / 20.92。在这种方法下，双休日及法定节假日是不带薪的，因此 法定假日是有薪的，单位安排工作，但有事请假要扣工资吗？,只要你有证据，可以解除劳动合同，并要求支付加班工资及经济补偿。 下面是正确如公司无需本人交接，则于某年某月某日（最后一个工作日）某时（下班时间） 劳动法服务行业法定节假日有三倍工资吗?给补休也给三倍工资吗？,问题补充：我的是3个问题 拜托 主要要日期 不可能的,大部分民营小公司都会那样做,国有单位还差不多 法定节假日上班工资怎么算，公司是以基本工资算吗？还是以你,按法定来讲，单位应该支付你法定假日的基本工资！单位安排工作，如果你上班就应该支付你300%的加班费，你请假单位应该支付你的法定假日期间的基本工资。不过这 离职时要扣法定节假日的工资吗,劳动法有这么规定吗？ 当然没有这样的规定了，你单位乱来，可以考虑去劳动局举报或者申请劳动仲裁 08年国家法定节假日有哪些?具体日期是多久??都要发3倍工资吗?,工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付 (责任编辑：admin) |
