5天前

节假日3倍工资

比如说小王月工资1000元，十月一日至三日加班三天，那么他本月加班费为1000/21.75*3*3天=413.79元，这些没有异议。但是有两种说法，他当月的工资应该是1000+413.79=1413.79元，还是1000+1000/21.75*2*3=1275.86元。

[LV.7]常住居民III

根据国家规定，用人单位根据实际需要依法安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，法定节假日有哪些。应按以下标准支付工资:(一)安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(二)安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(三)安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

以《北京市工资支付规定》为例，相关规定为:"在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。"其他省市的工资支付规定也类似，不是明确为"加班工资"，就是与《工资支付暂行规定》中说法相同，看着2012法定节假日。同时根据一些相关的法院判例，法定假日加班的加班费计算均为日工资的300%。假定某员工的工资每天是100元，国庆加班了，按照国家规定要支付员工300%的加班工资，为300元，再加上原有的正常工资100元，该员工国庆加班的总收入为:100元+300元(3倍加班工资)=400元。