我听说职工婚育证明是由工作单位开具的，但是公司怎么知道员工是否是初育呢?公司不给开怎么办呢?

还有我问过我们公司的相关人事，他们说要开职工婚育证明必须要有准生证才能开职工婚育证明，而我又问了高新区当地街道，他们说准生证至2007年就不办了，这不就是行不通了吗?到底是那边出了错呢?

还有职工婚育证明和生育状况证明是否是一样的呢?

很急，请相知人员帮忙解答一下。非常感谢!

刚办完这档子鸟事，的确是非常的烦人。希望能提供点帮助给你。

我是苏州人，自由职业。老婆是天津人，工作单位在园区。户口不准备迁入。

先要去天津开证明是初婚初育，(好像是叫流动人口计划生育证)，再到工作单位找HR开证明，主要是写明社保的卡号，还有是写明，本员工系初婚初育。

再我去社区开初婚初育的证明，(由于是自由职业，所以无需单位开具)。然后到街道敲计划生育的章(千万记得，要计划生育的章，不然没用，为此我跑了3次)

再然后就是带上这些鸟证明，双方结婚证，双方身份证，到女方工作单位所在地的社区去办理。全市是统一的，男方婚育证明格式。2张纸，1生育保险联系单，2生育状况证明。一张就是变了名字的准生证，到了医院要带去的。一张是以后孩子报户口用的。

你的情况和我正好相反，但是流程应该是一样的。

街道和单位相互扯皮，这事情很正常的。我去办的时候也这样的。谁都不肯tmd先开证明。后来我是掀了社区的桌子才顺利办理出来的。不建议使用该办法。

后来询问了相关部门的，这证明必须是社区开的，因为老百姓最直接的管理部门就是社区，社区是最了解居民动态的。只有社区开了证明，单位的hr才能开具的。

重点提醒的是，社区给开了之后，请注意社区的敲章，社区公章是没用的。一定要计划生育章才生效的。这就是我刚才说跑了3次的原因。

相关部门不是瞎编的。我在苏州政务公开的网站，还有计生委的网站上去投诉的。结果第二天接到了回电的。都说了是必须社区先开具的。

希望能帮到你，顺祝宝宝健康

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