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单位招聘员工需要给员工办理就业和缴纳保险，员工有好几种：本地的、外地、以前交过保险的、之前没有交过保险........他们所需要的办理的就业手续是不是不一样，应该办理什么手续，所有人都要写招工表吗？没有办理就业能不能给缴纳五险？ 关于办理保险流程，不分户口的。 主要分别为1. 从未加保的：婚育证明格式。 如果职工没有就加过保险的，则需要重新建立档案。具体办理步骤：（一）单位出具同意接收劳动者的证明；（二）劳动者应提供以下材料：职业资格证书（或岗位合格证书）、身份证和一寸照片一张，外地育龄妇女还应持户口所在地镇级计生部门出具的《流动人口婚育证明》；（三）单位凭以上材料到辖区同级劳动就业服务机构办理就业备案手续。用人单位和劳动者双方签订劳动合同；（四）凭单位增加表、身份证复印件到社保征缴中心办理参保手续，缴纳各项社会保险费。2. 已经加过保险的book.asp?ClassID=19&page=18 各地的要求不一样的，我们这里外地的可以办理外来人员综合保险，以前参加过保险的，而且在本级统筹范围内的，可以将以前的养老保险手册收到单位到社保险部门就可办理的，以前未办理过的，本人身份证复印件和相片准备好，当然这些人员参加保险的前提就是必须与单位签订劳动合同的。 应该是一样的.都要到当地劳动保障所办理就业登记证,就业登记证上面要记录每个月交纳的保险金额!好象还要去劳动局去登记! 没有办理就业也可以缴纳五险的,招工表不清楚,不过应该是每个人都要签就业合同的! (责任编辑：admin) |
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