合伙创业投资五忌

时下一些下岗职工纷纷合伙创业,自谋活路,但因不了解有关法律划定。易产生纠纷。据某法院统计,最近几年来,合伙纠纷已成为有关民法的案件中的常见案例,其中60%以上是下岗职工合伙创业中发生的。学会平凡合伙经营协议书。因此,下岗职工应了解合伙经营的种种禁忌,注重处理好这些不懂的题目。婚育证明格式。

一忌不做充分市场查询拜访,认识不清合伙。一旦合伙经营出现亏损,生理及经济承受能力差,往往彼此埋怨、求全,引起纠纷。如某单位下岗人员张某在朱某建议下,倾其所有积蓄,与朱某合伙办厂出产酱醋,因质量差、成本高,出现了较大的经营亏损,张某遂埋怨、求全朱某,管理成婚证手续。提出退伙,遭拒绝后对簿公堂。

二忌不订协议。草率合伙。许多下岗职工法律意识稀薄,在合伙创业时,婚育证实格式。凭义气办事,什么事只是口头说一下,根本没有料到订协议。因此,对合伙人的红利分配、债务负担、退伙,合伙解体时的财产分配等均无划定,很容易产生纠纷。

三忌一方私自处理合伙经营的财产。如金某与丁某合伙经营一个木材加工厂,效益不错。后丁某瞒着金某将加工厂进的一批木材低廉出售给朋友。金某发明后,要求丁某退回木材的差价款,而丁某认为自己有权处理这批木材,双方争端不下,金某诉至法院要求终止合伙协议。

四忌不讲信用,坑害对方。如某单位纺织女性工人刘某、方某同时下岗后,相商合伙开一个使容貌美丽店。双方约定各出资2万元,刘某负责租门面、搞装修,方某负责投资设备。合伙协议签署后,刘某很快花数千元租金租了一间门面,并投资1万元装修,但方某的资金迟迟不到位,后俄然提出不肯合伙,刘某遂诉至法院要求方某赔偿投资丧失。

五忌帐目不清,手续不全。合伙经营体必须做到账目公开,便于互相监视,因不懂会计常识,往往致使账目不清,导致合伙人互相不信托。赵某和李某合伙经营一家超级市场,每天进、出货的账目繁多,双方协商由赵某做账。但赵某在单位一直从事机械精加工事情,从没有接触过财务。因此,赵某做的账目很杂乱,常出现漏记、少记营业收益的情况,引起了李某的猜忌,不到半年时间,双方就散了伙。

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