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职工婚育证明,企业职工能证明可维护自己合法权益的首要依据

时间:2012-04-24 06:54来源:李紅偉 作者:ActyId 点击:
评论 (,《计划生育证明》。学校查验《流动人口婚育证明》和《计划生育证明》后,收《流动人口婚育证明》复印件和《计划生育如随同父母或委托监护人居住在工作单位所提供的员工宿舍的,除提交房屋租赁合同外,还应父母或委托监护人与所在单位的工 员工守则(参考),
评论 (, 《计划生育证明》。学校查验《流动人口婚育证明》和《计划生育证明》后,收《流动人口婚育证明》复印件和《计划生育如随同父母或委托监护人居住在工作单位所提供的员工宿舍的,除提交房屋租赁合同外,还应父母或委托监护人与所在单位的工

员工守则(参考), 《身份证》或《户口薄》复印件一式两份; 3、节育证明; 4、独生子女与父母合影照片三张。 五、办理《流动人口婚育证明二、企业职工与合法企业达成劳动共识,企业职工能证明可维护自己合法权益的首要依据是什么? 企业职工与合法企业达

[转载]人口与计划生育知识竞赛400题(2), 254 、查验婚育证明的对象是谁? ⑴对未婚成年妇女查验《流动人口婚育证明》后登记作为一般管理对象; ⑵对已婚育龄妇女作为重点管理和服务对象,建立《流动人口已婚育龄妇女计划生育档案》,对《流动人口婚育证明》进行定期查验; ⑶对流入男性

长阳都镇湾镇便民服务中心办事指南, 5、培训、技能、职称等证明文件和证明有其他特殊技能的证明文件正本及复印件(正本核对后发还); 6、之前最后工作单位退工单或退工证明; 7、必要时公司有权要求提交婚育证明; 8、需要办理的其他手续。 第四节 个人信息告知 一、员工被录用应告

日记[2010年9月15日] (), (四)职工未参加城镇职工基本养老保险的,退休后增发百分之五的退休金,参加城镇职工基本养老保险的,退休后按基本逾期仍不补办或者拒不交验婚育、生养证明的,由其居住地的区县(自治县、市)人口跟 打算生养行政部分处以五百元以下罚

社会保险经办50问, 运用好《条例》和计生专干工作手册,准确解答本单位职工关于计生知识和政策的提问。按时参加西城办事处,西圣社区召开的对流入 1-3 月已婚育龄妇女登记、查验婚育证明,流入 3 月以上查验婚育证明并将流入信息录入 wis 数据库;流出已婚育

便 民 服 务, 广东:婚假3天+晚婚假10天=13天 “第三十六条职工实行晚婚的,增加婚假十日;实行晚育的,增加产假十五日。城镇其他人员实诊断证明原件; 2.医疗收费收据(发票)原件; 3.《广东省计划生育服务证》或《流动人口婚育证明》原件及复印件; 4.《出生

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