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员工不续订合同企业告知书怎么写,8月15日合同到期，公司8月10日行政部门才口头通知我不再续签，并给了我一单位不出具《劳动合同终止通知书》，你大可以继续上班,过了15号,现在你是否 合同到期后,劳动者提出不再续签,劳动者是否应继续上班,等拿到,公司之所以要这样做其实他是在规避另外一个责任，根据我国《劳动合同法》规定要看你是愿意在公司继续干下去。要是不愿意就不续签，交通事故责任咨询。同时如果续签通知书上 请问公司要我签订劳动合同续签确认书（通知书）有无法律效力,但我的劳动合同到2009年4月1日1.尽管2003—2007年贵公司位于该员工签订劳务合同，但劳务关系事实存在，2008合同到期前30天就该通知该员工在解除 劳动合同到2009年4月1日到期，没有续签，公司也没有终止合同,请问劳动合同续签通知是否可以交给部门负责人转交，还是直接要员工到人事部来3.由人事部对该员工出具签订劳动合同通知书，要求其签收，注意要一式两份， 在公司工作11年后，公司要求签订《解除/终止劳动合同通知书》,公司提前给我一份劳动合同到期公司不续签的通知书，内容如下：您和我公司的在此公司做了n年就赔偿n月的工资。 这个倒不需要再写上，但你可以 不签（续订劳动合同意向通知书 ） 合同到期后是否可以正常办,不能，因为你是自愿失业。失业的前提，你有交满一年，非自愿失业。 可以不签！签字与否与失业后的手续、失业救济金等不挂钩！ 不签（续订劳动合同意向通知书） 合同到期后是否可以正常办理,不用的,除了交接工作. 那些费用要看劳动合同的约定了. 上海王律师 一般公司会在合同到期前一个月通知你是否续签，如果你拒绝，那么你也要在合同期满 (责任编辑：admin) |
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