|
以前在上海工作了一年，签了3年的劳动合同，一个月前向公司递交了辞职申请，不够到现在离职审批流程说还没有批下来。这样的话没有解除合同的证明可以找新工作吗？
（本来外来人口） 原则上是不可以的，如果你说你在原单位干什么，新单位需要你解职证明，因为人家怕卷入劳动争议，原单位存在劳动关系却又与新单位签订劳动关系。特别是对层次较高的外来白领或者懂得技术或者商业秘密的高层人士。规范的单位或者公司一般都这样，或者层次高的白领都需要原单位解职证明。 但是小公司或者小单位，一般也不会深究这东西。如果也就是中低层次的工种岗位，你也不要拘束，该找新工作赶快抓紧找，骑驴找马你总是懂得的吧？ 我就纳闷了，新单位还没有确定，你就匆忙交了辞职书，你难道是香饽饽？你就不怕中间薪资断顿吗？如果一时半会儿找不到新工作，你难道不怕短暂失业？ 解除劳动合同证明是个死证明，人是活的。单位更换必须提前找好，然后等到岗后拖一点时间再办手续比如社保啊等等，这不稀奇啊。http://www.hnfzb.gov.cn/a/falvzhuanti/jiechulaodonghetong/2012/0112/358283.html。 就怕证明有了，工作却还没有找到，那就白瞎了。 可以的，你是辞职的情形，又不是公司解除你的劳动合同关系。解除劳动合同书。这个性质是两码事。关于新单位要你出具解除劳动合同证明，原因也挺简单，就是害怕你还在原单位供职；其他倒没有什么的；故楼主放心去找新单位的工作谋职；你就说是提前一个月辞职离开原单位的；一般没事的； 一、员工辞职无须单位领导批准，只须提前一个月提出辞职就可以。 二、提交一个月仍然没反应，你可以与人事沟通一下，办理交接手续。 三、如果单位不同意，则可以求助劳动监察部门。 四、如果原单位没有为你办理录用参保，那就不需要解除劳动合同证明。 可以找新工作，但因为离职手续没办好，会影响办理社保事宜。 不行，你要找前公司办理相关离职手续才可以与新公司签订合同。当然如果只是找工作没有签合同就无所谓了。 纵横法律网 申志礼律师 需要先解除劳动关系，办理离职手续。 纵横法律网 陈海峰律师 (责任编辑：admin) |
豫ICP备10206634号