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有一名员工3天不来上班了，也没有做任何解释，今天公司领导让我给他下个解除劳动合同的通知书，让他来公司办理相关手续。 我的邮箱eva_xujia@已发送给你，请查收 提醒一下，通过EMS寄到他合同上所注明的地址，快递单子保留好，作为证据 解除劳动合同通知书 (员工工号: ) : 员工： 你旷工3天，已经严重违反我单位的规章制度第 条。依据《劳动合同法》第39条第一项第2款的规定,公司特通知你: 公司决定从 年月日起解除公司与你于 年月日签订的劳动合同。 .附《劳动合同法》第39条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 请你于劳动合同解除之日前一周内到公司劳动人事部门办理劳动合同解除手续,进行工作交接,工资清算等相关离职手续.逾期不到公司办理离职交接手续,造成的损失由你自行承担. 公司(盖章) 法定代表人: 年 月 日 解除劳动合同通知回执 公司于 年 月 日通知 员工解除双方于 年 月 日签订的劳动合同, 员工于 年 月 日收到此解除劳动合同通知.（或者公告送达） 签名: (责任编辑：admin) |
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