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关于试用期和劳动合同的问题？
1、“试用期是不是就要签劳动合同？”：（1）当然是。（2）但不是所有的劳动合同都必须有试用期。学会解除劳动合同。（3）只要用人单位与员工建立了劳动关系，就应从建立
dawxdxiaodong
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- 最佳回答者: chitangwei
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公司在试用期解除劳动合同，合理吗？,第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的， 试用期内解除劳动合同（高分悬赏）,在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者 试用期内公司可以随便解除劳动合同吗？,试用期需要签订合同吗？是法律规定必须签订的吗？ 我记得我以前看过一条法律用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当 三年的劳动合同见习期是多久,另外，劳动合同内必须约定工资标准，否则按同岗位标准计算。 2、 关于试用期约定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限 三年劳动合同试用期应该是多久？,1、“试用期是不是就要签劳动合同？”：（1）当然是。（2）但不是所有的劳动合同都必须有试用期。（3）只要用人单位与员工建立了劳动关系，就应从建立 (责任编辑：admin) |
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