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关于违法解除劳动合同的问题,工作的考勤没有交到公司相关部门,应看做劳资部门的工作失误，与你无关。合同到今年3月份到期后，你仍然公司工作，事实劳动关系存在。依照劳动法，超过十年要 违法解除劳动合同,最后一个月只做5天,工资如何计算?,根据劳动合同法的规定，在劳动者没有劳动合同法39、40、41条规定的情况下，违法解除劳动合同，需要支付经济赔偿金，标准是经济补偿金的两倍。法条是劳动合同 违法解除劳动合同，如何赔偿？,根据劳动法规第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当这是2008年1月1日新劳动法实施后的违法辞退赔偿标准计算方式。另外单位违法 违法解除劳动合同赔偿金,1、“违法解除劳动合同”这种行为一般都是用人单位作出的。 2、根据《劳动合同法实施条例》第十九条的规定：有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、 公司违法解除劳动合同是否可以索赔?, 违法解除的，只要劳动者提出继续履行劳动合同的，单位须继续无条件履行；劳动者同意终止的，单位须支付经济补偿。 (责任编辑：admin) |
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