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新劳动法中如果职员已经离职但还没有解除合同，公司是否继续,劳动合同法规定：公司解散的，应给职工经济补偿。经济补偿的方法，在合同法里有明确规定，规定中有提到是按你的工作年限来进行经济补偿的。能拿多少？应该是 最新劳动法解除合约赔偿,解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以要求用人 最新《劳动法》，关于公司未提前30天解除合同的规定在第几章,补充：现我已经向公司提出解除劳动合同的声请(不是辞职),声请上明确提出我不用经过仲裁，劳动法规定，每人每天工作不超过8小时，每周不超过40小时，要 新劳动法解除合同补偿问题,本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第 新老劳动法个人提出的解除合同得到补偿的依据有那些?,根据《劳动合同法》规定，赔偿标准应按合同解除前十二个月的平均工资计算。 如果你在深圳特区内工作，可以按《深圳经济特区劳动合同条例》的赔偿标准，即赔偿 (责任编辑：admin) |
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