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劳动合同期满不续签的需不需要提前一个月申请辞职？,劳动合同期满，劳动合同终止，不存在解除的问题。但可以要求支付经济补偿。参考资料：更多请查看中国法律网法律咨询 ask/question_ 劳动合同期满是否有赔偿,给你找一条现有的好了：按照原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳部发[1996]354号）第14条规定，“有固定期限的劳动合同期满后，因用人 请问，在劳动合同期满后，用人方提出不再继续签定劳动合同的,厂里也没有提前一个月出具书面通知书，还有，年休要不要补啊？如果需要劳动合同期满而终止的，用人单位不需要支付赔偿金。但应支付补偿金，经济补偿 我们公司的劳动合同即将到期，要与员工续签合同应该怎样写续,您好，没有新劳动法 其实您说的正确的是劳动合同法 您说的条款确实存在，那叫“代通知金” 以员工上个月的薪水为标准的 劳动合同期满公司需要续签劳动 合同期满，终止劳动合同证明,按照正常手续，你应当在通知书上签字确认。</P><P>2.你的劳动合同是到2010.2.17，所以在2010.2.18之前，你都应当正常上班（春节休假的除外），这既 劳动合同期满，用人单位如何解除合同？,1.你主动书面通知公司不续签合同，解除劳动合同。双方终止劳动关系。用人单位不需要支付你经济补偿金。 2.你复工并续签劳动合同并正常上班。 3.你续签劳动合同后请事假， 劳动合同期满 我要求续签 公司不再续签怎么办？,我们公司的劳动合同即将到期，要与员工续签合同应该怎样写续签通知书？要求发给每个员工本人确认的那种格式的！ 提前发个通知，并在后面附个签阅处。要求 关于新劳动法合同期满赔偿的问题,劳动合同期限届满前，用人单位应当提前三十日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者，到期办理终止或者续订劳动合同手续。所以是托词，最好督促赶紧办理 产假休后两个月，合同到期，因孩子小不能复工，公司发通知书,1.劳动期满隔天（2012.1.3）用人单位续签而我拒签。是不是直接可以走人？ 一般情况下劳动合同快到期的时候用人单位会给你发个续签劳动合同通知，如果你 (责任编辑：admin) |
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