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解除劳动合同应出具书面证明,摘要:本文讨论了《劳动法》中关于单方解除劳动合同的规定,主要阐述了劳动者单方解除劳动合同的条件和程序,探讨了实践中出现的相关问题,现实情况和大量的劳动争议案例都证明这一条文的规定在现实中的确存在不合理的因素,对许多用人单位来讲,30日的预告通知时间的确不够用。
劳动合同违法解除我能否得到赔偿金,1、遇到企业经济性裁员时能否得到解除劳动合同赔偿 答:用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况 发生严重困难,必须裁减人员的,(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 职业病还在治 劳动合同被解除,劳动合同解除和终止的法律后果和责任 劳动合同解除或终止的,用人单位应出具解除或者终止劳动合同的证明,证明应当写明劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 企业法律顾问考试辅导之解除劳动合同赔偿,主题:劳动合同如何解除? 在劳动者存在严重违反用人单位规章制度,或存在其他严重损害用人单位合同利益的情形下,用人单位有权单方随时通知劳动者解除劳动合同,主要包括以下几种情形:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; 签订和解除“劳动合同”须书面材料证明,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),南山区何小姐来电咨询:个人与用人单位解除劳动合同取得的一次性补偿收入的免税标准是多少?税务登记业务提供的“注册地址及生产、经营地址证明”具体包括:产权证或买卖契约等合法 解除劳动合同可视为放弃服务期,根据诊断结果,省职业病防治院出具了职业病诊断证明书。当年10月14日,原东莞市社会保障局(现为市人力资源局)出具了工伤认定书,刘国平说,胡长青可以向法院起诉或向劳动部门投诉,要求马士基公司支付违法解除劳动合同的经济补偿金,或者要求马士基公司恢复与他的劳动合同关系。 法眼看经济:劳动合同如何解除?,那么公司须依法承担举证不能的不利后果。 综上所述,公司就自己的解除行为及属于公司掌握管理的证据材料均应承担举证责任,如果公司未能证明或拒绝提供证据证明解除双方劳动合同的行为符合我国《劳动合同法》的规定,那么公司须就其违法解除劳动合同之举,向你支付相应数额的赔偿金。 (林峰) 《经济法基础》预习:劳动合同解除和终止的法律后果和责 ,S公司申请仲裁要求张某归还培训费用,证明S公司并未放弃服务期。张某要求S公司:恢复劳动关系;支付2008年10月至判决生效之日止的工资,并支付100%赔偿金。公司解除劳动合同,不是放弃服务期的通知。公司另行申请仲裁要求张某支付培训款项,更不能证明已放弃服务期。 (责任编辑：admin) |
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