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公司续签劳动合同,（如按你的格式，续约合同为执行原合同） 可以“劳动合同续签/终止通知书”，这个是不是应该是终止/续签通知书呀？ 签收回执我也感觉不对，什么 如果劳动合同期满不再续订，能否领到失业保险金,无固定期限劳动合同:没有违法\在单位内无出现重大事故损失\用人单位不得已你年老等条件辞退你.无固定期限劳动合同对年龄大点的人来说是最有好处的. 关于合同到期问题,这个要你自己问下，看公司的具体情况而坐决定，毕竟工作是自己的，自己积极点也是对的。 如果要续签，提前一个月通知签字，如果不想签了也是提前一个 什么是劳动合同续订书,2003年8月12日，该厂向赵某发出《续订劳动合同意向书》，赵某表示愿意续订合同，要求合同无固定期限。8月29日该厂向赵某发出《续订劳动合同通知书》， 请教：对于解除劳动合同协议书。关于签订"无固定期限劳动合同"的问题,除非你符合《劳动合同法》第14条关于签订无固定期限劳动合同的规定，否则用人你应当让公司开具一份单位不续签劳动合同通知书给你，然后依法要求单位按照你 律师，你好！希望咨询合同到期时，如果要继续与公司续签该怎,但实际操作中社保那边不会区分这么严格，一般只要是合同到期终止都可领取失业金。另外你公司不给你投保的问题，你可要求补缴保险，向劳动监察部门投诉。或可 无固定期限劳动合同,一、还需要再签一份劳动合同. 二、是否同一版本，请参照合同法 46.5条 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外， 请问无固定期限劳动合同与有固定期限劳动合同的差异？,2003年8月12日，该厂向赵某发出《续订劳动合同意向书》，赵某表示愿意续订合同，要求合同无固定期限。8月29日该厂向赵某发出《续订劳动合同通知书》， 我的劳动合同快到期了，我还想与公司续签劳动合同，但是现在,就是合同到期后，双方协商续订合同意愿。签订后，有效。 (责任编辑：admin) |
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