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劳动法规定试用期是几个月？,试用期期间可以辞职，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条 有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定 按照新劳动法问试用期问题,我可以到劳动局告他们？ 你签订的是多长时间的合同呢？工作时间的话，新劳动法也没规定试用期辞退可以得到补偿。 找到要钱不是你的错啊！ . 请问新劳动法对试用期的规定,软件公司违反法规与你签订试用合同，http://www.hnfzb.gov.cn/a/falvzhuanti/jiechulaodonghetong/2012/0110/340242.html。约定试用期不超过2个月。该合同仅约定试用期，试用期不成立，事实上劳动合同试用期。2个月的期限为劳动合同期限。 《劳动合同法》规定：用人 劳动法试用期如何规定,2、注意通知书确认要用人单位签收，用人单位不签收的，可以快递的形式，快递 试用期内双方都可以随时解除劳动合同。 新劳动法试用期辞职,《劳动合同法》规定试用期并不是劳动合同的必备条款,也就是说虽然你签订的合同中没有试用期,但公司约定1到3个月的试用期是合法的. 1、你现在还是处在 新劳动法 试用期被辞退,如果在试用期内的话，则可以随时解除合同，且用人单位还必须支付你相应劳动时间的工资。《劳动法》31，32《劳动部关于执行劳动法的意见》40条 试用期 劳动法 试用期辞职,试用期内我如果提出辞职的话，那我交的押金，公司会退还给我吗？ 根据《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他 (责任编辑：admin) |
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