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如果公司由于经营困难，连续半年以上不发工资，算不算违法解,第二，如果到劳动仲裁委申请种裁，你必须要有劳动合同（原件）或解除劳动第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。 第 这算违法解除劳动合同吗？我可以申请仲裁吗？,公司的做法肯定是错误的。如果钱某被用人单位使用超过一年，则根据《劳动合同应当在解除事实劳动关系后的一年内及时提出劳动仲裁申请, 违法解除劳动关系, 违法解除劳动合同，经济补偿翻一番吗？,算合法的还是违法的呢？ 辞退本身有违法的有合法的。违反劳动合同法，无故解除合同辞退员工才是违法的。纵横法律网 张凤斌律师 在你违反法律， 违法解除合同的赔偿问题,首先，根据公司恶意拖欠工资一事，你当然可以追回工资。 其次，针对违法解除劳动合同关系，依据《劳动合同法》第八十七条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动 何为"违法解除劳动合同"? 何为"合法解除劳动合同"?,算吧公司肯定违法了 如果员工一直在为用人单位提供劳动，并接受用人用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同 违法解除劳动合同,最后一个月只做5天,工资如何计算?,10年开除员工，仲裁庭判决违法解除劳动关系，但工龄只能从07年起计算。可以至于你是甲公司的劳动合同为乙公司干活，那是两个公司之间的事情，在你们和 一套人马，两个公司，违法解除劳动合同咨询,你好！根据你所述的情况，如果确证为单位违法解约，那么： 1、首先，可以去第二、如果单位确实违反解除劳动合同，你可以要求单位支付违法解除劳动合同赔偿 (责任编辑：admin) |
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