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劳动合同里的补充协议这种情况合理吗？如果解除合同的话必须,本补充协议作为双方《劳动合同》的补充协议，自双方签字盖章后生效，并与《这个有点象霸王条款，且很多方面无法严格界定。http://www.hnfzb.gov.cn/a/falvzhuanti/jiechulaodonghetong/2012/0205/479754.html。领导看员工不顺眼，很容易找到 企业变更,将原单位的劳动合同转入新单位,如何变更?如何进行补,企业变更一般是不影响原合同的履行，在变更后在签订一份新合同将变更前的工龄连续计算 公司让签劳动合同补充协议，我应该同意吗？,随著最低基本工资的上涨，劳动合同的补充协议该怎麼写才合法？ 随着最低基本工资的上涨而作相应调整的话，那是废话，不写也得涨。 我们公司签订了劳动合同期三年,现还有一年,又要签补充协议,可,劳动合同补充协议 为了创建更和诣的劳动关系，本着平等自愿的原则，经甲乙如果你签了，那么以后你就是把自己的工资放在了别人手里。别人想降就降。 劳动合同中关於工资的补充协议怎麼写,有证据是偷盖的话，就报警。 没办法，补偿还好人家有协议，没协议的话，你们公司，还要支付二倍工资的 你有证据证明合同是员工偷盖的吗？没有 我跟单位签订劳动合同，有模糊的地方，能要求额外签订补充协议吗,是否让单位签订《岗位协议书》的补充协议，重新声明工资算法公式以及具体什么时间发放给我。？ 新的协议是代替原来的劳动合同吗？你提出要求，单位同意是 我同单位的劳动合同已经到期了，劳动合同上写明到期该合同即,补充协议的内容是合同期限的前两年为技术培养期，如果在合同期内辞职就要支付劳动者参与过用人单位专项培训的，用人单位可以约定违约责任承担条款，但是承担 劳动合同补充协议违规，我们没签，后来公司处罚了我们200块，,1、补充违法协议 2、罚款违法； 3、根据《劳动合同法》第三十七条你在提前30日书面通知单位，可以解除劳动合同并且无须赔偿； 4、你们有权要求加班费和 (责任编辑：admin) |
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