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劳动合同法相关规定：
第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
第九十三条 对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。解除劳动合同。
可见，要具备用人单位资格才可以和劳动者签劳动合同，而用人单位至少应该是“个体经济组织”（即个体户，需要作工商登记） 个人和个人间就是劳务协议，不是劳动合同了，劳动合同是指经过一定注册具有一定资格的单位或个体户签定的合同． 根据法律规定，个人之间不能签订劳动合同，但是为了担保期间，你还是最好签一个~~~以后万一老板不给你钱，你可以以合同的形式要回来前~~ 未经注册的公司没有独立的主体资格，不可以未经注册的公司的名义签订劳动合同。 如果是自然人与自然人之间签订用工协议，则属于雇佣合同关系。雇佣合同不属于《劳动合同法》的调整范围，则适用经济合同的相关合同关系。 徐律师——广东威戈律师事务所 (责任编辑：admin) |
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