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第一次签定劳动合同补充协议中要求签一年，续签必须五年，合,广东胡律师：解除劳动合同。法制日报。 1、没有签培训协议，这一条关于服务期不少于6个月的规定无效； 2、内部培训不需要支付培训费。 内部培训不要支付。。 我在公司三年没有签劳动合同。事实上转正后解除劳动合同。现在公司要补签。但是有一个补,劳动合同上注明工资是1800，补充协议上还有一个什么名目的补助1700，共3500旷工的话一般按公司规定扣部分不应该全部扣掉只能扣部分除非公司制度明确规定 劳动合同补充协议-培训协议是否需要单独签署才生效,补充协议经甲乙双方有好协商，就双方所签劳动合同补充如下：一、乙方应认真三、四、五与现行法律法规相冲突。。。 太不合理了！！！他所提的三 劳动合同补充条款或补充协议,3、这样约定不违法，补充协议也不违法，但补充协议一般也应到劳动局备案，只是查得没有劳动合同严。 主要看劳动合同里面有没有注明有补充协议，有的话 这样的劳动合同补充协议，合不合法？请各位达人指点~公司要我,问题补充：如果员工出现工伤等情况，需要在员工休养期间支付工资，是不是按照单位要保证在劳动者完成国家规定的出勤天数并付出正常劳动之后，所得劳动报酬 (责任编辑：admin) |
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