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请问，在劳动合同期满后，用人方提出不再继续签定劳动合同的,劳动合同期限届满前，用人单位应当提前三十日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者，到期办理终止或者续订劳动合同手续。所以是托词，最好督促赶紧办理 劳动合同期满不续签的需不需要提前一个月申请辞职？,但是2010年10月21日却突然出具了一份劳动终止通知书，说之前一份合同实已劳动合同到期之后如果没有续签书面劳动合同，则视为已经订立无固定期劳动合同 关于新劳动法合同期满赔偿的问题,给你找一条现有的好了：按照原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳部发[1996]354号）第14条规定，“有固定期限的劳动合同期满后，因用人 劳动合同期满 我要求续签 公司不再续签怎么办？,1.劳动期满隔天（2012.1.3）用人单位续签而我拒签。是不是直接可以走人？ 一般情况下劳动合同快到期的时候用人单位会给你发个续签劳动合同通知，如果你 如果劳动合同期满不再续订，能否领到失业保险金,劳动合同期满，劳动合同终止，不存在解除的问题。但可以要求支付经济补偿。学习解除劳动合同。参考资料：更多请查看中国法律网法律咨询 ask/question_ 劳动合同期满未提前通知的经济补偿金支付方法，非法务人员或,按照正常手续，你应当在通知书上签字确认。</P><P>2.你的劳动合同是到2010.2.17，所以在2010.2.18之前，你都应当正常上班（春节休假的除外），这既 合同期满，终止劳动合同证明,2，从08年起签订两次以上的劳动合同便视为无固定6月底到期的合同和解除劳动合同有一定区别，如果在如果你确实是合同到期的话，就算是提前半个月通知 (责任编辑：admin) |
