急:帮忙检查劳动合同续签/终止表格是否规范,(如按你的格式,续约合同为执行原合同) 可以“劳动合同续签/终止通知书”,这个是不是应该是终止/续签通知书呀? 签收回执我也感觉不对,什么 如何办理员工劳动合同的签订、续订、变更和终止,但实际操作中社保那边不会区分这么严格,一般只要是合同到期终止都可领取失业金。另外你公司不给你投保的问题,你可要求补缴保险,向劳动监察部门投诉。或可 关于合同到期问题,您说的问题是无固定期限的合同的问题:解除劳动合同。但是您必须懂的一点是,无固定期限为了保证你的合法利益,你最好让单位向你出具不续签劳动合同通知书,以便留 什么是劳动合同续订书, 公司的解除劳动合同通知书根据劳动合同法规定必须写明第二,无论单位出于何种考虑,以何种理由而不与你续订劳动合同,都属于单位 律师,你好!希望咨询合同到期时,如果要继续与公司续签该怎,第十四条企业欲与职工续签劳动合同,应在期限届满前30天向职工发出《续订劳动合同意向通知书》,职工回执同意后,双方可以协商续订劳动合同。 第十五条签订 公司不与我续签劳动合同。除了经济补偿外是否有赔偿金?,不用的,除了交接工作. 那些费用要看劳动合同的约定了. 上海王律师 一般公司会在合同到期前一个月通知你是否续签,如果你拒绝,那么你也要在合同期满 由于公司自身原因,对劳动合同到期的员工不提出续签也不下发,你好:劳动合同续签确认书属于对劳动合同续签的一个约定,也即双方协商同意续订劳动合同,劳动者签署后,确认书中的相关内容对双方有约束力,认定双方继续存在 如果劳动合同期满不再续订,能否领到失业保险金,这个要你自己问下,看公司的具体情况而坐决定,毕竟工作是自己的,自己积极点也是对的。 如果要续签,提前一个月通知签字,如果不想签了也是提前一个 请问公司要我签订劳动合同续签确认书(通知书)有无法律效力,就是合同到期后,双方协商续订合同意愿。签订后,有效。 (责任编辑:admin) |