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[推荐]劳动合同该当签订无固霸犹日劳动开同,
11 、劳动合同到期; 12 、员工已达退休年龄: 13 、其它: 您可领取经济补偿金: 元,其它费用: 请您于前述劳动合同解除之日前一周内到单位人事部门办理劳动合同解除和工作交接手续,逾期不办理手续者责任自负。 特此通知! (公章或负责人签字): 年
员工签收解除劳动合同通知书,能否表明劳动, 劳动合同到期了,公司通知终止合同、不再续签,职工是否有权要求公司给予补偿?最近,失去工作的方小姐在鼓楼区法律援助接待人员审查了方小姐提供的书面材料后,认为公司应当支付其补偿金,但是,方小姐的证据尚有欠缺。就在方小姐按照援助律师 哺乳期内劳动合同到期应顺延, 因被告未在合理时间内,以合理的方式向某某厂提出签订无固定期限劳动合同,故某某厂在劳动合同到期时终止与被告的劳动合同关系,并依法向其支付了经济补偿 合同到期 用人单位不能解除劳动合同, 本通知书适用于劳动合同到期后不再续签劳动合同的情形 劳动合同终止通知书 先生 / 女士(身份证号码: ): 根据双方您于 年 月 日签订的劳动合同约定以及法律规定,双方的劳动关系将于 年 月 日到期终止,公司将不再与您续签劳动合同。 现公司特 合同到期未终止 离职决定被撤销, 于今年3月,劳动合同到期。由于公司业务繁忙,双方没有解除劳动关系,同时也没有续签劳动合同。8月,房地产公司向金某下发了《解除劳动合同通知书》,金某在通知书上签了字。看看解除劳动合同。此后,金某在办理工作移交手 续期间,因病住院治疗。金某向房地产公司提出 合同到期不续签 单位也应给补偿, 2010年5月15日,娴雅的产假满了,一大早就去公司上班,结果公司经理告诉她劳动合同已经于12号就到期了,并给她出具了一份书劳动合同到期应当顺延至哺乳期结束时止,因此原告公司单方解除劳动合同的行为是违法的,应当支付被告娴雅违法解除劳动合 劳动合同终止通知书范本, 于今年3月,劳动合同到期。由于公司业务繁忙,双方没有解除劳动关系,同时也没有续签劳动合同。8月,房地产公司向金某下发了《解除劳动合同通知书》,金某在通知书上签了字。此后,金某在办理工作移交手 续期间,因病住院治疗。金某向房地产公司提出 [转载]员工签收解除劳动合同通知书,能否表, 2009年2月15日该劳动合同到期后,酒店既未与金霞终止劳动合同,也未为金霞续订劳动合同。2009年3月11日,金霞在工作时,酒用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者,经协商办理终止或者续订劳动合同手续”、第45 劳动合同到期通知书, 公司与张晓丽签订了一年期限书面劳动合同,并且缴纳五险一金。2010年10月,张晓丽在医院查出已怀孕一个多月。 张晓丽说,怀2011年1月31日,张晓丽与公司的劳动合同到期,公司向张晓丽下达了 终止劳动合同通知书 ,并支付了1个月的工资作为经济补 如何拟订和使用解除/终止劳动合同通知书, 劳动合同到期通知书 : 我们双方于 年 月 日签定的劳动合同,将于 年 月 日期限届满(终止条件已出现),如果公司愿意保持你的待遇和工作内容不变的情况下,你是否愿意继续跟公司续签劳动合同,(A 愿意,B 不愿意) 签收人: 年 月 日 (责任编辑：admin) |
