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转正后才进行补交，公司是否违法，能否以此要求解除劳动合同 -, 试用期公司没有给交社保，转正后才进行补交，公司是否违法？能否以此要求解除劳动合同？其中社保包括养老、医疗、失业这三项，是否违法？ 转正后解除劳动合同,张朝阳:“第一课”很生动也很残酷_法律知识, 试用期公司没有给交社保，转正后才进行补交，公司是否违法？能否以此要求解除劳动合同？其中社保包括养老、医疗、失业这三项，我不知道法制教育。是否违法？ 转正1周后，被公司违约解除劳动合同。劳动者应得到哪些赔偿？-免, 清远市人民政府金融工作局公开招聘金融专业人员的通告,张文系某名牌大学毕业的机车工程师,2005年11月张文与某机车有限公司签定了一份劳动合同,按照劳动者严重违反劳动 厦门市社会保障卡信息网－－劳动关系, 合同签的是三个月试用期，转正后公司未涨工资怎么《劳动合同法》对试用期进行了明确规定。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；试用期的 转正后才进行补交，解除劳动合同。公司是否违法？能否以此要求解除劳动合同_, 劳动者在转正1周后，突然被公司违约解除劳动合同，员工是否可以得到1个月赔偿金的2倍和1个月待通知金？这里的一个月赔偿金应该按转正后的月薪计算还是按照试用期的 合同签的是三个月试用期，转正后公司未涨工资怎么处理？-天涯问答, 三个月的试用期满后，由于双方就转正后的工资多次协商都未达成一致，杨某未再到公司上班，而是紧接着向劳动仲裁部门提出申诉，要求公司支付其解除劳动合同的经济补偿 解读解除劳动合同是否要付经济补偿金|上班这点事-化龙巷_消费、信, 合同到期后公司解除劳动关系 发布日期:2011-11-21 字体显示：大 中 小 09年12月转正，与公司签订1年的劳动合同，10年12月续签1年合同，今年合同到期 劳动合同期满通知书 (责任编辑：admin) |
