|
就业协议书劳动合同 我大学生,今年7月才毕业,去应聘了一个比较有规模的私营企业的储备干部(sells),学历不限的.顺利通过面试，让我从基层做段时间，再提拔我.今天就叫我签三年的劳动合同.我当然还没拿到大学毕业证,就让我拿高中的毕业证书.就是说按照高中生录取的.这样就业协议书还有什么用!个人感觉有些问题,用人单位干嘛这么着急呢?高中生的劳动合同和大学生的劳动合同有什么不同吗?就是转正以后的待遇及发展有何不同吗?就业协议书在毕业以后还有用吗,是不是一种保障? 如果我现在喜欢这份工作，签了劳动合同，那是不是意味着我的大学文凭就浪费了，因为我失去了大学生在就业(与该公司)上的某些权利和保障? "书面协议"只是一份协议，是你和公司之间的信誉(也就是说，该公司同意录用你，你也同意到该公司去工作)，相对"劳动合同"来说，我不知道解除劳动合同。没有那么强的法律效应。违约书面协议，公司一般是不追究责任的，但也有几个别的公司也追究。 如过这个公司是真的话，转证后你拿着大学毕业证书到该公司的人力资源部打个招呼就行了。 顺面说一句，小心上当。骗子不可怕，就怕骗子有文化。 (责任编辑：admin) |
