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我的劳动合同快到期了，我还想与公司续签劳动合同，但是现在,一、还需要再签一份劳动合同. 二、是否同一版本，请参照合同法 46.5条 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外， 公司未签订劳动合同和加金，然后辞退了我辞退通知书上写从此,这样的情况下我还能去劳动仲裁他们未签合同和加金吗 这张辞退通知书就是证明你跟公司存在劳动关系有力证据。完全可以去申请仲裁，解除劳动合同。要求公司支付在职期间的 我于2010年10与铁通签订了自动离职手续，解除劳动合同通知书,已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立直接拿通知书到所在地劳动局，申请劳动仲裁。 广东胡律师： 虽然签了字 关于续签劳动合同,乱扣帽子是违法，说不愿签订你口说无凭，万一对方说你没有通知呢？所以不要怕麻烦，其实也是举手之劳。 4.劳动者签好通知书后当场签订劳动合同，至少 未签订劳动合同怎样写解除劳动关系通知书,除非你符合《劳动合同法》第14条关于签订无固定期限劳动合同的规定，否则用人你应当让公司开具一份单位不续签劳动合同通知书给你，然后依法要求单位按照你 公司续签劳动合同,公司提前给我一份劳动合同到期公司不续签的通知书，内容如下：您和我公司的在此公司做了n年就赔偿n月的工资。 这个倒不需要再写上，但你可以 如何正确操作劳动合同续签通知,未签订劳动合同怎样写解除劳动关系通知书 没有这么复杂。按照第三十八条规定，直接要求解除就行了。同时按第八十二条的规定，要求公司按照没签合同的时间 劳动合同到期劳动合同到期公司不续签通知书,三、因此，既然贵单位已经向员工签发了续签劳动合同通知书，如员工不愿意续签您单位向员工签订续订通知，其不愿意续签，建议要注明并让其签字，这样可以 员工未签订任何离职手续，私自离岗，不与公司联系，发的解除劳动,员工未签订任何离职手续，私自离岗，不与公司联系，发的解除劳动合同通知书首先，你们公司需要有关于员工旷工则解除合同的规定，且该规定需经过职工代表 未签订劳动合同和加金并将我辞退，辞退通知书上有不合理的条,原公司是有义务向你出具证明的，但是以上明显是劳动局的不作为啊，你收到原公司的解除劳动合同通知书，不就是与劳动局的那个通知书具有相同的法律效果。 . (责任编辑：admin) |
