|
我合同2011年12月21到期 公司2012年1月2日突然电话通知我去签合同 公司这么做合法吗？ 合同到期后我依然在正常上班 我如果不续签合同 可以正常上班吗 ？有法律保障吗？ （ 因为我想做到2012年1月22日 拿了自己2011年应得的年终奖和年终福利 就不做了 ） 谢谢 我已经没有分了 不好意思啊 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，学会解除劳动合同。可以解除劳动合同”。据此，您即使与公司续签了劳动合同，也不会影响您将来离开公司到其他单位高就，只是到时提前30天以书面形式通知该公司就可以了。也就是说，续签劳动合同对您将来单方解除劳动合同不存在任何障碍。想知道解除劳动合同证明书。 没有保障的，没有合同就是个临时工，呵呵，你想的还真好，可公司也没有那么傻的哦 1、未签劳动合同，只要双方都存在事实劳动关系，公司就应当按正常上班支付工资，只要你能证明合同过期后继续有为公司工作，就没什么问题的了 2、即使你和公司续签了合同，只要提前30天通知用人单位，也可以辞职。 所以签不签问题都不会很大，除非有什么特殊情况 有劳动争议的问题可咨询本人百度QQ号，在深圳地区或可得到免费律师援助 (责任编辑：admin) |
