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请问我的试用期是到12月31号截止，单位30号通知我要解除劳动,看了你的回复，试用期过长了，一般三年的合同试用期应该三个月。所以，关于12月31号试用期到期，单位在12月30号通知你解除劳动合同，解除劳动合同。这里的通知是确定 试用期解除劳动合同扣工资合理吗,违约金，现在新的劳动法都规定不允许收违约金了，你就放心好了违约责任，你们签劳动合同时，有签附件吗，有另外商议吗？你的工作期间有失误吗/给公司造成 试用期 不给签劳动合同合法吗?,和公司签订的不是合同，是一份独立的试用期协议，第二个月的时候我提出解除试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不能成立，该 劳动合同法：签订一年合同的试用期,职工可以以单位没有为其办理社会保险为由解除劳动合同，并要求半个月的工资作为经济补偿金。按照你说的情况，公司是不能以试用期不合格提出解除原劳动合同的 签订劳动合同1年试用期应该是几个月 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动 1蓝蓝猫 - - 最佳回答者: merry_dalian - 社会民生 > 法律 分求助：关于试用期解除劳动合同的违约金问题,一年期的劳动合同，试用期应该是一个月。一年期的劳动合同，试用斯有三个月，是不违法的。《劳动法》 第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不 试用期解除劳动合同手续如何办理？,你可以向当地劳动保障监察机构投诉 也可以向当地劳动争议仲裁委提出仲裁申请 不合法，应该在合同中再作出试用期的说明 劳动合同试用期如何约定？ 咨询关于试用期解除劳动合同与经济补偿的问题,劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期 一年劳动合同试用期是多长？,劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动 三年的劳动合同试用期是多久,试用期的时间不是根据合同时间的长短来确定的。你签了正式合同说明你的试用我刚毕业去劳动局办合同鉴定，那边的人这样告诉我的 (责任编辑：admin) |
