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单位违法解除劳动合同我该怎么办？,M公司单方面违法解除劳动合同，A君可以要求M公司继续履行合同，不要求继续履行合同的，M公司应当按照A君不满半年的工龄支付其半个月工资的经济补偿金的两倍 怎么算是违法解除劳动合同 1、“违法解除劳动合同”这种行为一般都是用人单位作出的。 2、根据《劳动合同法实施条例》第十九条的规定：有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、 - - 最佳回答者: 简寂·诺言 - 社会民生 > 法律 违法解除劳动合同补偿,不提前一月告知的 违反国家劳动法律法规规定解除合同,或没有法定及约定依据解除合同 公司是合法解约，劳动法规定，如果是公司辞退，就需要补偿员工， 公司违法解除劳动合同,根据劳动合同法的规定，在劳动者没有劳动合同法39、40、41条规定的情况下，违法解除劳动合同，需要支付经济赔偿金，标准是经济补偿金的两倍。法条是劳动合同 违法解除劳动合同赔偿金,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不 关于违法解除劳动合同的问题,1、“违法解除劳动合同”这种行为一般都是用人单位作出的。 2、根据《劳动合同法实施条例》第十九条的规定：有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、 什么属于违法解除劳动合同,根据劳动法规第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当这是2008年1月1日新劳动法实施后的违法辞退赔偿标准计算方式。另外单位违法 (责任编辑：admin) |
