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单位解除劳动合同,
甲方:____公司 乙方(签字):____ 法定代表人或委托代理人:____ ____年__月__日 ____年__月__日 解除劳动合同证明书范本三 兹有本单位员工__,性别__,身份证号__, 因 员工本人提出解除劳动关系; 员工严重违反本公司的规章制度 ,依据《中华人民共和
解除劳动合同?, 3. 是国家调节劳动关系的一种手段。引导用人单位长期使用劳动者,谨慎行使解除权利和终止权利,遏制劳动合同短期化的趋势。看着法制网。 二.范围(第46条) 1. 用人单位过错(第38条),劳动者随时通知解除劳动合同的; 2. 用人单位提出解除动议,与劳动 试用期解除劳动合同与录用条件, 但如果此时的劳动者属怀孕女职工,则即使用人单位有再多的证据,也不能对该女职工作解除劳动合同处理,因为怀孕女职工受《劳动合同法》的特殊保护——用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除“三期”女职工劳动合同。解除劳动合同。其中, 违法解除或者终止劳动合同的法律后果, 对这种预告性的解除,提前30日书面通知劳动者,是用人单位的法定义务。 本案中,被告并无证据证明其解除劳动合同的文件已送达原告,故被告解除劳动合同的决定不 劳动者解除劳动合同也可以获得经济补偿金, 解除劳动合同的; 8 、用人单位订立劳动合同违反法律、行政法规强制性规定,致使劳动合同无效,劳动者解除劳动合同的; 9 、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,劳动者解除劳动合同的; 10 、用人单位违章指挥、强令冒险作 (责任编辑：admin) |
