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劳动合同解除流程(三)

劳动合同解除流程(一)

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三、约定解除

双方在劳动合同中约定解除的条件，当条件符合时，合同解除。

流程:

负责部门:人力资源科

参与部门:用人部门财务科

当约定情形发生时:

(1)工作交接:用人部门安排员工依照规定进行工作交接;

(2)结算薪资和经济补偿:在员工办理完毕工作交接时，财务科应当结算并支付该员工的薪资(如果有经济补偿的，应当支付);

(3)劳动合同解除:办理完毕工作交接并结清薪资、补偿，想知道解除劳动合同。劳动合同即时解除;

(4)出具离职证明:在解除劳动合同时人力资源科出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续;

(5)备案:对解除的劳动合同的文本原稿及电子档案进行备案，至少保存二年备查。

感谢分享,很强大哈

感谢分享

感3a+n.L1G:E1E4s;j

谢,bc0D,K(P:g5~5J)Z4h

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[LV.8]以坛为家III

感谢分享

香儿出连载

谢谢分享~

很有用，谢谢

[LV.4]偶尔看看III

谢谢分享

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[LV.8]以坛为家III

支持一下

连载?还有吗?

学习了!

楼主你好，能讲一下"协商解除"和"约定解除"的区别嘛，我怎么觉得两个意思一样?

学习了，谢谢!

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