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宏光公司能否拒签劳动合同?,固定期限劳动合同期满,用人单位依法续签劳动合同的,应提前向劳动者发出《续订劳动合同通知书》,经与劳动者协商一致,可在劳动合同期满前以书面形式续签劳动合同,并由用人单位和劳动者各执一份。 解除合同 新规定要求,与劳动者解除劳动合同时,
3名职工的“马拉松官司”,暨关联交易报告书 (修订稿) 交易对方名称:青岛海信空调有限公司 住所:青岛市高科技工业园长沙路 2009 年4月8日,公司接到第一大股东海信空调通知,海信空调拟与本公司商议重大资产重组事宜,公司A股、H股股票于4月9日起连续停牌。 浙江工人日报:签不签“无固定期限”不全由用人单位说了 ,本以为单位是按原合同条件继续履行我的劳动合同了,可昨天却突然接到单位的解除劳动合同通知书。解除劳动合同。 第46条规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动合同协议书。 赔偿金年限何时起算?,刘某于2003年9月进入上海某A食品有限公司从事销售工作,销售业绩一直不错,于是2006年9月双方续订了为期5年的劳动合同,合同期限至2011年9月30日,可出乎意料的是就在休病假的第6天刘某却收到了A公司发来的的解除劳动关系通知书,A公司称由于刘某身体原因已不适合在本公司继续工作, 黏土人话漫合同期满《劳动合同法》,3名上诉人认为,根据最高法院司法解释、原劳动部和省劳动厅的相关规定,劳动合同期满后,因用人单位的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的,视为续订劳动合同;用人单位在作出对职工的处理决定后,应发给通知书,未依法送达,视为无效; (责任编辑：admin) |
