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劳动合同里的补充协议这种情况合理吗？如果解除,广东胡律师： 1、没有签培训协议，这一条关于服务期不少于6个月的规定无效； 2、内部培训不需要支付培训费。 内部培训不要支付。。 我在公司三年没有签劳动合同。现在公司要补签,本补充协议作为双方《劳动合同》的补充协议，相比看变更劳动合同协议书。自双方签字盖章后生效，并与《这个有点象霸王条款，且很多方面无法严格界定。领导看员工不顺眼，很容易找到 劳动合同补充协议违规，我们没签，后来公司处罚,在劳动合同的基础上订立本补充协议并共同遵守履行。 1、乙方在合同期间和2、乙方同甲方脱离工作关系后，在二年内未经甲方书面同意，乙方不得参与 劳动合同补充协议-培训协议是否需要单独签署才,我公司是县级公司,按上级市公司的规定和新员工只能签订三年的劳动合同,现在想加个补充协议规定新员工必须在我公司工作满五年以后才能进行工作调动(因为经常有 劳动合同补充协议，高人帮忙看一下,劳动合同补充协议 甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上签订劳动合同补充1、协议存在的几个问题。担保金条款、劳动者承担全部养老金条款违法无效。 我们公司和员工签的劳动合同补充协议，专家帮忙,随著最低基本工资的上涨，劳动合同的补充协议该怎麼写才合法？ 随着最低基本工资的上涨而作相应调整的话，那是废话，不写也得涨。 我跟单位签订劳动合同，有模糊的地方，能要求,是否让单位签订《岗位协议书》的补充协议，重新声明工资算法公式以及具体什么时间发放给我。？ 新的协议是代替原来的劳动合同吗？你提出要求，单位同意是 (责任编辑：admin) |
