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我在2012年3月十号签的合同，合同上写的是试用期一个月，还在那押了500货物保证金（押金）我现在要辞职，单位说合同解除了，就口头上说了一下，还说再过十八天（试用期刚好到期）再去拿那500押金，为什么呢？？他口头上说解除了劳动合同，但是没证明怎么办！谁知道他以后能不能反悔用这个来压我呢 试用期内，只要提前3天即可解除劳动合同的。另外公司收押金的做法，严重违法，可以及求马上返还，否则去劳动部门投诉。 要开解除劳动关系证明，不仅是500元押金问题，严格的讲涉及你再找工作或保险等很多问题 要看你和单位签订的劳务合同对试用期的规定，合同就是证明，不需再提供其他证明。 要求给一张《解除劳动合同通知书》。 你应该提前三天书面递交辞职报告，然后安公司正常离职交接手续办理，最终公司给你开具解除劳动合同证明。 首先单位收取押金是不对的，应该立即退还给你，不是说过多久去拿。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 其次，单位说解除劳动合同了，你可以要求单位出具书面的解除劳动关系证明给你 这个是必须的 (责任编辑：admin) |
