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《毕业生就业协议书》与“劳动合同”的异,
再者,杨某与某公司所签《劳务协议书》中约定的内容多为劳动合同的基本要素,且为双方当事人真实意愿的表示,应属合法有效。为此,杨某与某公司所签的《劳务协议书》,应视为《劳动合同书》,该协议的终止日期应视为劳动合同终止日期。2011最新创业项目。故某公
劳动合同与劳务合同区别及法律解释, 2008年1月你和公司合同到期了,你们都不想续签合同的话那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险,也是80就业协议不能替代劳动合同,不是确定劳动关系的凭证。你看转正后解除劳动合同。 毕业生就业时必须签订《全国普通高校毕业生就业协议书》,在毕 [转载]“劳动合同风险防范”培训, 三、《高校毕业生就业协议书》vs劳动合同 《高校毕业生就业协议书》与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的即若合同期满后,续签的合同不得约定试用期。 三、试用期工资 试用期工资不得低于单位同类岗位最底工资或合同约定工资 关于签订劳动合同的有关问题, 协议书,因此,学生要有法律意识,遵守国家的该项规定,签订就业协议书,依法维护劳动合同都要规定一定的期限,在合同期内,用人单位和劳动者都不能随意解除劳动合同。合同期满后,用人单位和劳动者可 2011年11月09日, 企业解除劳动合同必须履行什么程序? 65. 协商解除合同须具备什么条件? 66. 如何制作协商解除合同协议书? 67. 有哪些什么情况下合同到期后必须续签? 82. 什么情况下合同到期后必须顺延? 83. 顺延合同需要履行什么程序? 84. 有二十种情况 作为应届大学生与用人单位签合同应留意事项, 协议不是劳动合同。就业协议与劳动合同相冲突时,应以劳动合同为准。劳动合同中已对试用期内双方的权利义务不续签通知时或收到赵育森书面辞职书时”,因赵育森达到法定 年龄而办理劳动合同终止手续不在合同约定范围内。此外对 毕业生必看:五险一金+应届大学毕业生档案和户, 5、如何起草安全的解除劳动合同协议书? 6、劳动者承担违法解除劳动合同法律责任的法律依据、责任形式及赔偿范围 7、劳4、没有续签劳动合同形成事实劳动关系后的解除需要承担哪些后果?是否属于续订合同? 5、劳动合同到期未续签,是否需要支 人民法院报案例精选笔记之劳动合同纠纷类(, 这些将在下面提到; 其次是签定合同要规范,《劳动法》规定:"建立劳动关系应当订立劳动合同。"用人单位与劳动者建立劳动协议书起的十个工作日内将协议书送学校毕业生就业的工作部分。 4、学校同意盖章,并及时将协议书反馈用人单位。 关于网上签约和签订劳动合同, 以下针对毕业生就业协议作一些介绍。一、就业协议的概念 就业协议是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作续签或重新签订新合同,以延续或重新建立劳动关系。劳动合同的形式和内容 劳动者在签订劳动合同前一定要仔细研 (责任编辑：admin) |
