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[转载]终止劳动合同法律文书,
并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向就应当在合同期限届满前,一般为一个月前向该员工发出终止合同的通知书,并且劳动合同到期时应及时地办理终止或者续订的
解除/终止劳动合同通知书, 网易博客安全提醒: 系统检测到您当前密码的安全性较低,为了您的账号安全,建议您适时修改密码 立即修改 | 关闭 终止劳动合同通知书 ____: 你与公司____ 年___月___日所签的《劳动合同》,将于____年___月___日到期,现公司决定与你续订劳动合同。 劳动合同法, 特此通知 用人单位(章) 年 月 日 (此件一式两份,用人单位备存一份) 终止劳动合同通知书(用人单位使用) 终止劳动合同证明书 字[ ] 号 本单位与 同志签订的劳动合同 年 月 日期满,经协商不再续订,此前所签订的劳动合同到期即行终止。事实上转正后解除劳动合同。其档案及社会 终止劳动合同通知书, 终止劳动合同后发现怀孕怎么办 问题:1、我和公司建立劳动关系的时间是2005年8月;2、公司与我订立书面劳动合同的时间是2008年6月 1 日;3、我收到终止劳动合同通知书的时间是2009年5月27日;4、《劳动合同书》中的终止时间是2009年6月30日。2009年 要注重适用劳动合同法中的误区与法律风险, 对不愿订立劳动合同的劳动者,在一个月内与之办理终止劳动关系手续,并同时保存好《订立劳动合同通知书》和《终止劳动关系通知书》。 3、用人单位与劳动者订立的专项培训协议应包括以下内容:(1)专项培训的名称、承办培训的机构、内容、时间等 劳动合同管理办法的通知, 应在劳动合同期满前30日内将《续订劳动合同意向通知书》送达员工,经双方协商同意续延劳动合同的,应在劳动合同期满前30日内重新订立劳动合同;重新订立的劳动合同,自前份劳动合同期满次日起生效。 第二十五条 终止劳动合同,用人单位应当在劳动 订立劳动合同应注意的事项, 请将合同期满后你的打算选填如下: 合同期满后,____准备续订(终止)劳动合同。 选填后,请于____年____月____日前将此通知书交至人事部负责人。 特此通知。 终止劳动合同通知书 (责任编辑：admin) |
