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公司在签劳动合同的时候，在补充协议里写，不允许职工去XX公司。,当然可以 可以。试用期结束就要签订正式的劳动合同，如果公司没辞退你。 单方面解除要赔款，不过如果不符合协议规定，可以申诉 有关是否交保险的劳动合同补充协议怎么写?,为了维护甲，乙双方的利益，本着平等自愿，解除劳动合同。协商一致的原则，签订如下补充协议合理如果商业秘密较重要，建议另外签定保密协议。 heli 关于重组期间签订劳动合同补充协议，要求员工不得离职,单位对你进行培训并约定服务期限的，白手起家的创业。未到期违约方应该赔偿培训费及违约金，以为这是当时你们双方的真实意思表示 合同里约定的违约金，要看是什么性质的 企业变更,将原单位的劳动合同转入新单位,如何变更?如何进行补,企业变更一般是不影响原合同的履行，在变更后在签订一份新合同将变更前的工龄连续计算 劳动合同补充协议，高人帮忙看一下,公司在签劳动合同的时候，学会http://www.hnfzb.gov.cn。在补充协议里写，不允许职工离职后去XX公司上班。 你好！合同是约束你当时当事工作时候的约定！解除劳动合同后，这样的合同不会 我同单位的劳动合同已经到期了，劳动合同上写明到期该合同即,有证据是偷盖的话，就报警。 没办法，补偿还好人家有协议，没协议的话，你们公司，还要支付二倍工资的 你有证据证明合同是员工偷盖的吗？没有 救助，请问劳动合同如果有补充协议的话，补充协议应该是劳动,劳动合同的补充协议是劳动合同的组成部分，当然应该是各执一份。请看《中华人民共和国劳动合同法》的以下规定： 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商 (责任编辑：admin) |
