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关于劳动合同的问题，就是我签了一份劳动合同，一份是劳动合,在劳动合同的基础上订立本补充协议并共同遵守履行。 1、乙方在合同期间和2、乙方同甲方脱离工作关系后，在二年内未经甲方书面同意，乙方不得参与 企业变更,将原单位的劳动合同转入新单位,如何变更?如何进行补,请问公司重组期间,可不可以要求员工签订一份劳动合同补充协议,重组期间不得您好，法律保护劳动力的自由流动。单位限制劳动者离职，违反法律规定。 我同单位的劳动合同已经到期了，劳动合同上写明到期该合同即,公司在签劳动合同的时候，在补充协议里写，不允许职工离职后去XX公司上班。 你好！合同是约束你当时当事工作时候的约定！解除劳动合同后，这样的合同不会 关于重组期间签订劳动合同补充协议，要求员工不得离职,企业变更一般是不影响原合同的履行，在变更后在签订一份新合同将变更前的工龄连续计算 有关是否交保险的劳动合同补充协议怎么写?,单位对你进行培训并约定服务期限的，未到期违约方应该赔偿培训费及违约金，以为这是当时你们双方的真实意思表示 合同里约定的违约金，要看是什么性质的 公司在签劳动合同的时候，在补充协议里写，不允许职工去XX公司。,1512 不用补充，法律有规定养老基本保险一定要交的，就算劳动者同意不交，也不行。这样的合同条款因违反法律而无效。最后劳动还是可以要求用工方补缴 劳动合同补充协议，高人帮忙看一下,有证据是偷盖的话，就报警。 没办法，补偿还好人家有协议，没协议的话，你们公司，还要支付二倍工资的 你有证据证明合同是员工偷盖的吗？没有 劳动合同中关於工资的补充协议怎麼写,当然可以 可以。试用期结束就要签订正式的劳动合同，如果公司没辞退你。 单方面解除要赔款，不过如果不符合协议规定，可以申诉 (责任编辑：admin) |
